Nos usineurs ont du talent et sont curieux. C'est vrai que c'est un métier peu connu des autres gens ... si t'es pas bon à l'école tu finiras caissière ( pour les filles) et usineur (pour les garçons) ... alors nous on dit OUIIII, la France manque d'usineurs, c'est un métier chassé. Les agences de recrutement ne cessent de s'y intéresser.
Lorsque nos belles enseignes françaises vont bien, leur carnet de commandes est rempli pour quelques années, elles chassent sur notre territoire, avec un pouvoir de séduction ( un CE par exemple) et d'attractivité ( le salaire autre exemple) et nous restons déshabillés de nos talentueux usineurs, obligés de trouver des potions magiques pour les garder chez nous !
La solution, leur offrir plein de diversité de projets, une vision partagée, de l'autonomie, c'est ça l'attractivité de la PME.
A vos CV ... senior et junior bienvenue à bord !
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